AFLYST Det personlige lederskab - M4 - Ny periode!

Kurset henvender til alle tillidsvalgte  og fagligt aktive, der har gennemført grunduddannelsen.

En dygtig tillidsvalgt er bevidst om sin egen adfærd og ledelsesstil og fortrolig med relevante ledelses- og samarbejdsformer. Derfor er det vigtigt, at du som tillidsvalgt kender dine egne styrker og svagheder samtidig med, at du har et skarpt blik for dine kollegers kompetencer og udviklingspotentialer.

Med kurset, Det personlige lederskab, kvalificerer du dig til at varetage ledelsesmæssige funktioner i praksis samtidig med, at du udvikler din personlige lederadfærd.

Formål

Det er formålet, at den tillidsvalgte tilegner sig viden, færdigheder og kompetencer til at udvikle sin forståelse af den daglige, ledelsesmæssige kompleksitet.

Den tillidsvalgte skal kunne udøve personligt lederskab i sin daglige praksis og på den baggrund vurdere, hvilke af modulets teorier og metoder, der er relevante at bringe i anvendelse i konkrete, ledelsesmæssige situationer.

Dit udbytte

Efter forløbet er det målet, at du:

• Får viden om egen og andres adfærd og kan navigere med det i både kommunikation, motivation og konflikthåndtering.
• Får kendskab til generelle praksisrelaterede ledelsesteorier.
• Får kendskab til forskellige ledelsesmæssige krav og forventninger fra, kolleger og ledelse.
• Kan analysere dit eget tidsforbrug og bruge forskellige personlige planlægningsværktøjer.
• Kan vurdere forskellige ledelsesformers effektivitet i de konkrete ledelsessituationer og anvende dem i praksis.
• Kan forstå betydningen af dialogen som et ledelsesværktøj og forholde dig til og forstå kommunikationssituationen og dens betydning for din gennemslagskraft.
• Kan bruge relevante værktøjer, når du præsenterer budskaber og problemstillinger.
• Kan arbejde med din egen læring kompetenceudvikling.
• Kan sparre med andre og skabe grundlag for deres udvikling.
• Kan forstå og analysere forskellige konflikttyper og forstå konfliktens grundlæggende natur.
• Kan vurdere konflikten og vælge mellem forskellige konfliktløsningsmodeller.

Indhold

På Det personlige lederskab kommer du til at arbejde med:

• DISC som værktøj.
• Ledelsesteori og lederkarakteristika.
• Personlig lederstil-/udvikling og læring.
• Kommunikation, præsentation og feedback.
• Lærings- og udviklingsprocesser.
• Konflikthåndtering.

• Metode.
• Ledelse, styring og samarbejde.
• Distanceledelse.

Sådan er undervisningen

Kurset består af 4 moduler, og tilmeldingen sker som en samlet tilmelding til alle 4 moduler. Undervisningen er baseret på erfaringsbaseret læring. Din læring sker i et ”mix”, hvor du får ny viden gennem oplæg, eksperimentering, erfaring og refleksion. Undervisningen tager derfor i høj grad udgangspunkt i, at du selv er aktiv og bidrager med dine egne erfaringer – både på holdet og i gruppen.

Læringsmål

Viden og forståelse

Den tillidsvalgte:

• Skal have viden om ledelsesområdets praksis og centrale teorier og metoder og faglige sammenhænge.
• Skal have forståelse af ledelsesmæssige sammenhænge i forhold til egen praksis.

Færdigheder

Det er målet, at den tillidsvalgte har opnået praktiske færdigheder til at:

• Anvende centrale teorier og metoder, der knytter sig til det ledelsesmæssige område.
• Beskriv, analysere og vurdere i forhold til praksisnære problemstillinger.
• Formidle praksisnære problemstillinger og løsningsmodeller.

Kompetence

Det er målet, at den tillidsvalgte kan:

• Anvende fagets teorier til at identificere og håndtere ledelsesmæssige problemstillinger i praksis.
• På en struktureret måde identificerer egne udviklingsområder.
• Bidrage til udvikling af ledelsesmæssig praksis gennem værdiskabende tiltag.

Eksamen og ECTS-point

Du kan vælge at afslutter forløbet med en mundtlig eksamen kombineret med erhvervscase. Du får karakter efter 7-trinsskalaen.