Aflyst
AFLYST - Arbejdsret 2: Aftaler og lovgivning
- Arbejdsret
AFLYST - Arbejdsret 2: Aftaler og lovgivning
Kurset henvender sig til:
Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og andre faglig aktive. Kurset er det andet kursus af to om arbejdsret. For at deltage i dette kursus skal du have gennemført kurset 4030 ”Den tillidsvalgte og det fagretlige system”.
Hvorfor dette kursus?
Som tillidsvalgt skal du argumentere for behov for lokale aftaler samt fortolkningen af overenskomst og lovgivningstekster. Vikarer, midlertidige ansatte, barsel, psykisk arbejdsmiljø og udlicitering er blot nogle af de områder, der stiller stigende krav til alle tillidsvalgtes hverdag. Dette kursus giver dig mulighed for at øve dig, til du næste gang står overfor en svær udfordring.
Du kommer til at arbejde med:
• Kutymer
• Fortolkningsprincipper
• Virksomhedsoverdragelse og ligebehandling
• Funktionærer og nye ansættelsesformer
• Hvad siger EU-retten?
• Dine muligheder for at få løst sager
Efter kurset:
• Være bedre til at forholde dig til tekster og faglige problemstillinger
• Have redskaber der styrker din faglige argumentation på arbejdspladsen
• Kende den tillidsvalgtes rettigheder
• At vide hvordan du lokalt bearbejder en sag, der skal videreføres
• At finde og læse regler, der kan være aktuelle for en sag
Undervisningsform:
Oplæg, arbejde med cases og dialog.
Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og andre faglig aktive. Kurset er det andet kursus af to om arbejdsret. For at deltage i dette kursus skal du have gennemført kurset 4030 ”Den tillidsvalgte og det fagretlige system”.
Hvorfor dette kursus?
Som tillidsvalgt skal du argumentere for behov for lokale aftaler samt fortolkningen af overenskomst og lovgivningstekster. Vikarer, midlertidige ansatte, barsel, psykisk arbejdsmiljø og udlicitering er blot nogle af de områder, der stiller stigende krav til alle tillidsvalgtes hverdag. Dette kursus giver dig mulighed for at øve dig, til du næste gang står overfor en svær udfordring.
Du kommer til at arbejde med:
• Kutymer
• Fortolkningsprincipper
• Virksomhedsoverdragelse og ligebehandling
• Funktionærer og nye ansættelsesformer
• Hvad siger EU-retten?
• Dine muligheder for at få løst sager
Efter kurset:
• Være bedre til at forholde dig til tekster og faglige problemstillinger
• Have redskaber der styrker din faglige argumentation på arbejdspladsen
• Kende den tillidsvalgtes rettigheder
• At vide hvordan du lokalt bearbejder en sag, der skal videreføres
• At finde og læse regler, der kan være aktuelle for en sag
Undervisningsform:
Oplæg, arbejde med cases og dialog.
Vælg afholdelsesdato
Aktivitetsnummer 5070-26-00-03